辞职的面试想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的日志口头保证书
。
不过，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准”
，等秘书王小姐的通知吧
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信，可是 ，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，实际上 ，经理并不为难我，去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信，